為夯實公司基礎管理，進一步推動班組建設工作提質增效，提升班組長管理能力，2024年11月27日-29日，公司組織開展了為期三天的工段班組長培訓班，來自公司各部門的主管、工段長及班組長共30余人參加培訓。

本次培訓聘請專業導師及公司管理人員相繼授課，內容緊密結合工作實際，重點就團隊管理、專業制度執行、安全標準化、班組建設等內容進行講授，兼具實用性與適用性，有效提升了班組長在角色認知、工作布置、風險管控、管理溝通技能等方面的綜合能力，進一步激活了班組長的管理活力與管理效能。

開展理論培訓的同時還進行了形式豐富的團隊拓展培訓，依靠各種拓展項目，加強團隊內部、團隊間的溝通與協作能力，鍛煉團隊面對機遇與挑戰時的反應與應對方式，拓寬了管理思路和視野，進一步提升基層管理人員的執行力、管理駕馭能力。

通過此次培訓，不僅提升了骨干員工的業務能力和綜合素質，還為公司的人才培養和發展提供了有力的支持。未來，公司將繼續加強人才培養和隊伍建設工作，為公司的高質量發展提供堅實的人才保障。